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Darstellung des OE PrinzipDarstellung des OE Prinzip

neue Ideen zu finden und sie umzusetzen

Im Wesentlichen geht es immer nur darum,

  • Ist-Zustand

    Die gegenwärtige Situation im Lichte der gegenwärtigen Ziele erheben.

    Wir suchen den Punkt mit dem größten Potential: Wo bewirkt Veränderung mit dem geringsten Aufwand die größte Wirkung?

  • Entwicklung

    Man kann nicht lebendig bleiben, ohne sich immer wieder neu zu erfinden!

    Neue Ideen, wirkungsvolle Zielvorstellungen und Veränderungsvorschläge stehen am Anfang jeder Innovation und verdichten sich zu Leitbild, Zielen und Strategie.

  • Ausrichtung

    Um ihre Kräfte sinnvoll gemeinsam einzusetzen, brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsame Klarheit!

    Aus unterschiedlichen Ideen und Vorstellungen entstehen gemeinsame Ziele. Aus individuellem Streben entsteht gemeinsames Wollen. Das schafft die notwendigen Energien für wirksame Veränderung.

  • Umsetzung

    Umsetzen heißt etwas zur Wirkung bringen

    Aus Leitbildern, Ideen und Zielen werden Projekte, Pläne und To Do Listen. Mit eindeutigen Verantwortungen und Terminen. Und mit festgelegten Kriterien, die es ermöglichen, konkrete Veränderungen im operativen Alltag zu beobachten.

  • Zielzustand

    Ohne Überprüfung kein Ergebnis

    Die Ergebnisse der geplanten Maßnahmen / Interventionen werden laufend mit den in der Auftragsklärung definierten Zielvorstellungen abgeglichen. Das bestätigt die Richtung und Qualität der Entwicklung oder verweist auf eine notwendige Veränderung von Maßnahmen und Plänen.

Ideen entwickeln und umsetzen